En Formaser ayudamos a equipos y personas a potenciar habilidades, talento, motivación y eficacia.

Alcanza todos tus objetivos tomando conciencia de tu talento y capacidades.

Aprovecha oportunidades, supera los conflictos, optimiza tus recursos.

Creamos estados de bienestar en las personas, las organizaciones y sus equipos.

Organizaciones
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Las organizaciones hacen frente a constantes desafíos que ponen a prueba la excelencia y la salud de la organización y sus miembros: conflictos, malestar, desgaste, alta rotación, tensión, adaptación a nuevos paradigmas…

Para superar estos desafíos es imprescindible capacitar a la organización hacia una mayor consciencia.

Entrenamos a las organizaciones en procesos de crecimiento y transformación para que descubran y sepan manejar la información sistémica necesaria para su evolución, excelencia y salud.

Nuestra metodología nos permite hacer aflorar las necesidades de los equipos y proponer herramientas personalizadas e innovadoras. Al resolver sus necesidades, los equipos contactan con el bienestar, lo que se traduce en ambientes de trabajo:

Motivados, proactivos, comprometidos e implicados con la entidad.

Más dispuestos a involucrarse en los proyectos, disponibles y con energía para afrontar retos y cambios.

Mejora el ambiente y disminuyen los conflictos, ya que se aumenta la confianza, los equipos se cohesionan y mejora la comunicación.

Se reduce el estrés y disminuye el absentismo.

 

 

Descubrimiento

Dibuja el mapa interno de tu organización.

Averigua los patrones que guían la conducta de tus equipos.

Define la cultura y objetivos de tu entidad.

Supera los frenos y dificultades a los que os enfrentáis.

Formación

Creemos en el entrenamiento. Formamos desde el hacer y la experimentación.

Alcanza la excelencia en la gestión de la realidad de tu entidad (contexto conflictos, necesidades…).

Crecimiento

Los equipos entrenados y capacitados demuestran un alto grado de bienestar y motivación.

Solo las organizaciones formadas y conscientes son capaces de transformarse y adaptarse a nuevos retos y objetivos.

Acompañamos a organizaciones, líderes y equipos hacia la consciencia necesaria para el empoderamiento y la transformación.

Consultoría sistémica
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Consultoría sistémica

SITUACIÓN

Los cambios y los grandes retos pueden generar tensión y dificultades. Tensiones internas (en los equipos o estructuras) y externas (en la respuesta social que ofrecen).

 

MÉTODO

Proponemos un acompañamiento holístico y a medida:

 

Fase 1: Diagnóstico

Nos reunimos, observamos y hacemos un alto para que las entidades tengan tiempo de estudiar hacia dónde van o incluso para revisar qué hacer no dejar de hacer. Un espacio para oxigenarse y desde ahí alinearse y sintonizar.

 

Fase 2: Intervención

Puede incluir coaching, formación, supervisión, mentoring, sesiones de equipo… Se realiza a tres niveles: dirección, equipo y estructura.

 

Fase 3: Acompañamiento

Seguimos un tiempo a tu lado para consolidar la implementación y mantenimiento de los ajustes convenidos que aseguran la consumación de objetivos y retos.

 

OBJETIVOS

• Afianzar procesos de transformación, crecimiento y/o consecución de retos globales.

• Equilibrar las entidades y conseguir que tomen consciencia para dar respuesta a sus auténticas necesidades.

• Encontrar lo que sobra y lo que falta para reconstruirse en una estructura que funcione sin renunciar a su esencia.

 

Coaching estratégico
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Coaching estratégico

SITUACIÓN

Los trabajadores, jefes de equipo y directivos de las entidades sociales afrontan diariamente distintos niveles y tipos de tensión: emocionales, de coordinación, liderazgo, posicionamiento social, desafíos paradigmáticos…

 

MÉTODO

En ocasiones, puede resultar complejo encontrar las herramientas adecuadas para hacer frente a la tensión de manera individual. Por ello, ofrecemos entrenamiento individual centrado en:

  • Desarrollo del potencial
  • Promoción del talento
  • Inteligencia Emocional y Sistémica
  • Liderazgo
  • Motivación

 

OBJETIVOS

• Fortalecer el equilibrio y la serenidad.

• Facilitar el autoconocimiento mediante el entrenamiento.

• Potenciar la autonomía profesional gracias a la gestión óptima del propio yo.

• Izar el empoderamiento personal para asegurar una buena capacidad de toma de decisiones.

 

 

Formación
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Formación

SITUACIÓN

Los equipos necesitan formación continuada para perfeccionar y/o ampliar habilidades técnicas y disponer de espacios experienciales en los que poder co-crear.

Gestionamos la bonificación de la formación a través de la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo (Fundae).

 

MÉTODO

Nuestra metodología formativa es:

  • Propia
  • Experiencial
  • Flexible
  • Modular

Se adapta a las necesidades de cada equipo en relación con:

 

Sintonía de equipos

Conexión, cohesión, confianza, coordinación, relaciones interpersonales, teambuilding y teamdevelopment.

Conflictos

Aprender a relacionarse con el conflicto como oportunidad y enfocar hacia la solución.

Entrenamiento sistémico

Capacitación del pensamiento y la Inteligencia Sistémica integrando los enfoques fenomenológico y estructural.

Bienestar emocional

Contacto y gestión de las emociones y el estrés.

Liderazgo y empoderamiento

Descubrir y reforzar las propias aptitudes, habilidades y competencias, favorecer la autoestima y la autoconfianza, aprender a tomar decisiones y entrenar las dotes de liderazgo.

Mindfulness y sofrología

Entrenamiento para la gestión del estrés basado en el desarrollo de la atención y la conciencia plena y a través de la respiración y la meditación

Outdoor training con caballos

Afrontamos los retos de cohesión, empoderamiento, liderazgo, sintonía, etc. trabajando con caballos.

Leer más 

Duelo

Cómo entender y gestionar los procesos de dolor, duelo y pérdida en la historia de vida.

Trauma

Herramientas para trabajar con aquellas situaciones que quedan congeladas en los procesos de vida. Aprender a acceder a recuerdos perturbadores para reprocesarlos y que dejen de perturbar.

Teatro social

Trabajo con la historia de vida y los hechos significativos a través de la narrativa terapéutica, el roleplaying y la creatividad.

 

OBJETIVOS

  • Redundar en la excelencia del servicio gracias a profesionales bien formados que ofrecen un gran servicio de atención.
  • Contar con equipos que comparten objetivos, puntos de vista y capacidades.
  • Contribuir al bienestar, el empoderamiento y la cohesión de los equipos mediante procesos formativos que les proyectan y les unen.

 

Supervisión
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Supervisión

SITUACIÓN

Las personas, equipos y organizaciones que trabajan atendiendo a otras personas hacen frente a grandes dosis de tensión: individual, de equipo, estructural, social o casos singulares.

 

MÉTODO

Para acompañar a los equipos de forma regular y hacer frente a estas tensiones contamos con distintos servicios de supervisión:

Supervisión de equipos

Intervención regular sobre un equipo de trabajo que se dedica al cuidado de personas.

Supervisión de bienestar

Intervención regular sobre el estado emocional del profesional en relación a la intervención. Se trata de una supervisión en grupo, con profesionales que pueden o no pertenecer a un mismo equipo de trabajo.

Supervisión de casos en grupo

Intervención regular sobre un equipo o profesionales de distintos equipos que se dedican al cuidado de personas. Trabajamos cómo afrontan su relación con casos de gestión más difícil y compleja.

Supervisión individual

Intervención regular como en el caso anterior pero que trabajamos de forma individual y personalizada.

 

OBJETIVOS

• Una buena gestión individual de las emociones, las historias de vida y los traumas que gestiona una organización, entidad o proyecto.

• Resolver problemas de coordinación y liderazgo.

• Desatascar dinámicas internas: de la oficina, del servicio del proyecto.

• Enfrentarse a distintos contextos de tensión social: inestabilidad, violencia, inseguridad, salud mental, etc.

 

Personas
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Las personas atravesamos momentos de cambio, ya sea para seguir nuestro camino y evolución o para superar conflictos o situaciones complejas.

La toma de consciencia es imprescindible para el crecimiento y la transformación individual, para superar los desafíos y equilibrar nuestro bienestar.

Facilitamos el autoconocimiento y la autonomía, elementos indispensables para la toma de decisiones propias y el empoderamiento personal. Trabajamos el equilibrio y la serenidad emocional.

 

 

Descubrimiento

Averigua cómo es tu mapa interno.

Toma consciencia de los patrones que guían tu conducta.

Supera los frenos y dificultades a los que te enfrentas.

Tómale el pulso a la sociedad, que evoluciona y te propone nuevos retos constantemente.

 

 

Formación

Creemos en el entrenamiento: experimentar es clave para asimilar y transformarse.

Toma consciencia de tu yo a través del autoconocimiento.

Aprende a gestionar y expresar las emociones que guían las relaciones personales para resolver asuntos concretos y alcanzar los objetivos que te marques.

 

Crecimiento

Las personas entrenadas y capacitadas alcanzan un elevado grado de bienestar.

Contar con herramientas para adaptarse y hacer frente a los retos es clave para crecer y avanzar.

Acompañamos a personas y generamos grupos de aprendizaje hacia la consciencia necesaria para el empoderamiento y la transformación.

Psicoterapia
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Psicoterapia

PARA QUIÉN

Acompañamos de forma individual, en pareja, en familia, presencial y online. También ofrecemos acompañamiento en grupo.

 

MÉTODO

Entrevista gratuita y sin compromiso para conocer nuestra metodología y profesionales. Propuesta de intervención según necesidades del cliente:

 El foco puede estar en familia de orígen, familia actual, relación con uno mismo, amor, ocio, finanzas, relaciones sociales, salud, sentido de la vida.

2  La regularidad se establece en función de necesidades y disponibilidad del cliente.

3  Intervención y acompañamiento terapéutico. Coordinación entre Psicología, Pedagogía y Psiquiatría (si es necesario).

 

OBJETIVOS

• Obtener herramientas para hacer frente a dificultades, retos y conflictos en el ámbito personal y emocional.

• Desarrollar la apertura de conciencia y el pensamiento estratégico para una mejor toma de decisiones.

• Serenidad, tranquilidad y bienestar.

 

Coaching
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Coaching

PARA QUIÉN

Sesiones individuales o en grupo para profesionales de empresa, autónomos o emprendedores y deportistas de alto rendimiento. También ofrecemos sesiones online.

 

MÉTODO

1  Entrevista gratuita y sin compromiso para conocer nuestra metodología y profesionales

2  Propuesta de trabajo según necesidades del cliente: enfoque y encuadre de la situación profesional, detectar y analizar variables implicadas. La regularidad se establece en función de necesidades y disponibilidad del cliente

3  Intervención y acompañamiento uniendo distintas disciplinas del coaching (sistémico, estratégico, estructural).

 

OBJETIVOS

• Obtener herramientas para superar cambios, retos y conflictos en el terreno profesional.

• Ahondar en la gestión de objetivos vitales y profesionales desde el pensamiento estratégico.

• Equilibrar el bienestar en el contexto laboral.

 

Equinoterapia
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Equinoterapia

PARA QUIÉN

Sesiones individuales, individuales en grupo y grupales.

 

MÉTODO

Contamos con una metodología propia para el trabajo con caballos que te sorprenderá y te ayudará a partes iguales.

 

OBJETIVOS

  • Afrontar retos personales y/o profesionales con los caballos como aliados.
  • Trabajar en la toma de conciencia desde una nueva perspectiva.
  • Talleres y ciclos.

 

Outdoor training con caballos

 

Formaciones y talleres
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Formaciones y talleres

PARA QUIÉN

  • Para personas que quieren profundizar en el autoconocimiento y el desarrollo de la propia conciencia.
  • Para profesionales que quieren crecer y profundizar a nivel metodológico.
  • Te puedes apuntar individualmente.

 

MÉTODO

  • Experiencias grupales en comunidades dinámicas de aprendizajes, donde se capacita, se comparte conocimiento y en las que se abordan asuntos desde diferentes técnicas de trabajo.

 

OBJETIVOS

  • Empoderamiento personal y profesional.
  • Perfeccionar y certificar las propias habilidades personales y profesionales.
  • Aprendizaje y crecimiento tanto personal como profesional.

Somos


El bienestar no es un estado emocional, es una toma de consciencia.

Somos


Nuestra metodología es la Inteligencia Emocional Sistémica.

Somos


La búsqueda de sintonía es el motor de la entidad.

Somos


Generamos espacios de trabajo de seguridad y confianza.

Somos


Somos motor de crecimiento, conocimiento y desarrollo.


Somos

Actividades

Inteligencia Emocional con Caballos

Taller Residencial

Actividades

Intervenciones Sistémicas en Organizaciones

Formación internacional

Actividades

Liderazgo Consciente

Formación residencial

Fundació Acollida i Esperança

Laia Pèrez de Olaguer
Coordinación Fundació Acollida i Esperança

“Nos acompañasteis en la cocreación del camino hacia el bienestar de los profesionales y los equipos con una metodología que nos encantó”.

Clientes de Formación

Fenix Transports

Eric Reverte
CEO de Fènix Transport

“Decidimos trabajar con Formaser por su visión entre rompedora, humana y práctica, con el objetivo de conjugar éxito profesional y salud. Sin ninguna duda, seguiremos trabajando con ellos”.

Clientes de Formación

Associació Salut Mental de Sabadell

Pilar Requena
Comunicación Associació Salut Mental de Sabadell

“La profesionalidad, el rigor y la flexibilidad para adaptarse a lo que necesitan nuestros usuarios son los motivos por los que seguimos trabajando con Formaser”

Clientes de Formación

La Muga

Anna Salvadó Vilella
Codirectora SPAAI La Muga (Suara)

“Valoramos el enfoque que hacen de las situaciones que se plantean y el acompañamiento y el respeto que muestran y transmiten en las sesiones de trabajo”

Clientes de Supervisión de Equipos

Mas Balmanya

Maria Àngels Domènech Pou
Directora Escola Bressol Pública Mas Balmanya (Suara)

“Como equipo, hemos pasado momentos complicados, y Formaser nos ha dado herramientas para darnos cuenta y sacar lo que cada uno tenemos dentro, llegar a lo esencial”.

Clientes de Consultoría

CRAE Ter

Anna Vera
Directora CRAE TER (Suara)

“Se han integrado en el funcionamiento del centro de forma natural, adecuándose a las necesidades del servicio y el equipo. No me imagino el Ter sin esta parte. Todos nos sentimos acogidos para trabajar conjuntamente asuntos y fenómenos de gran importancia”.

Clientes de Supervisión de Equipos

Ateneu - Restaurant El Casino

Ariadna Isern Gil
Administración Ateneu – Restaurant El Casino

“La facilidad de trato y la profesionalidad con que se tratan los temas más complicados es lo que más valoramos”.

Clientes de Consultoría

Fundació Acollida i Esperança

Coordinación Fundació Acollida i Esperança

“Nos acompañasteis en la cocreación del camino hacia el bienestar de los profesionales y los equipos con una metodología que nos encantó”.

Clientes de Formación

¿Qué podemos hacer juntos?

Pide cita previa antes de venir para que podamos atenderte de la mejor forma posible. Puedes contactar con nosotros por email info@formaser.com teléfono 93 186 24 31690 246 861 o rellenando el formulario.