Ajudem equips i persones a potenciar habilitats, talent, motivació i eficàcia.

Assoleix tots els teus objectius prenent consciència del teu talent i capacitats.

Aprofita oportunitats, supera els conflictes, optimitza els teus recursos.

Creem estats de benestar en les persones, les organitzacions i els seus equips.

Organitzacions
Q

Les organitzacions s’enfronten a reptes constants que posen a prova l’excel·lència i la salut de l’organització i els seus membres: conflictes, malestar, desgast, alta rotació, tensió, adaptació a nous paradigmes…

Per a superar aquests desafiaments és imprescindible capacitar a l’organització cap a una major consciència.

Entrenem organitzacions en processos de creixement i transformació perquè descobreixin i sàpiguen gestionar la informació sistèmica necessària per a la seva evolució, excel·lència i salut.

La nostra metodologia ens permet fer aflorar les necessitats dels equips i proposar eines personalitzades i innovadores. En resoldre les seves necessitats, els equips contacten amb el benestar, la qual cosa es tradueix en ambients de treball:

Motivats, proactius, compromesos i implicats amb l’entitat.

Més disposats a involucrar-se en els projectes, disponibles i amb energia per a afrontar reptes i canvis.

Millora l’ambient i disminueixen els conflictes, ja que s’augmenta la confiança, els equips es cohesionen i millora la comunicació.

Es redueix l’estrès i disminueix l’absentisme.

 

 

Descobriment

Dibuixa el mapa intern de la teva organització.

Esbrina els patrons que guien la conducta dels teus equips.

Defineix la cultura i objectius de la teva entitat. Supera els frens i dificultats als quals us enfronteu.

Formació

Creiem en l’entrenament. Formem des del fer i l’experimentació.

Aconsegueix l’excel·lència en la gestió de la realitat de la teva entitat (context, conflictes, necessitats…).

Creixement

Els equips entrenats i capacitats demostren un alt grau de benestar i motivació.

Només les organitzacions formades i conscients són capaces de transformar-se i adaptar-se a nous reptes i objectius.

Acompanyem a organitzacions, líders i equips cap a la consciència necessària per a l’apoderament i la transformació.

Consultoria sistèmica
Q

Consultoria sistèmica

SITUACIÓ

Els canvis i els grans reptes poden generar tensió i dificultats. Tensions internes (en els equips o estructures) i externes (en la resposta social que ofereixen).

 

MÈTODE

Proposem un acompanyament holístic i a mida:

 

Fase 1: Diagnòstic

Ens reunim, observem i ens aturem perquè les entitats tinguin temps d’estudiar cap a on van o fins i tot per a revisar què fer o deixar de fer. Un espai per a oxigenar-se i des d’aquí alinear-se i sintonitzar.

 

Fase 2: Intervenció

Pot incloure coaching, formació, supervisió, mentoring, sessions d’equip… Es fa a tres nivells: direcció, equip i estructura.

 

Fase 3: Acompanyament

Seguim un temps al teu costat per a consolidar la implementació i manteniment dels canvis convinguts que asseguren la consecució d’objectius i reptes.

 

OBJECTIUS

• Refermar processos de transformació, creixement i/o consecució de reptes globals.

• Equilibrar les entitats i aconseguir que prenguin consciència per a donar resposta a les seves autèntiques necessitats.

• Trobar el que sobra i el que manca per a reconstruir-se en una estructura que funcioni sense renunciar a la seva essència.

 

Coaching estratègic
Q

Coaching estratègic

SITUACIÓ

Els treballadors, caps d’equip i directius de les organitzacions afronten diàriament diferents nivells i tipus de tensió: emocional, de coordinació, lideratge, posicionament social, desafiaments paradigmàtics…

 

MÈTODE

A vegades, pot resultar complex trobar les eines adequades per a fer front a la tensió de manera individual. Per això, oferim entrenament individual centrat en:

  • Desenvolupament del potencial
  • Promoció del talent
  • Intel·ligència Emocional i Sistèmica
  • Lideratge
  • Motivació

 

OBJECTIUS

• Enfortir l’equilibri i la serenitat.

• Facilitar l’autoconeixement mitjançant l’entrenament.

• Potenciar l’autonomia professional gràcies a la gestió òptima del propi jo.

• Estimular l’apoderament personal per a assegurar una bona capacitat de presa de decisions.

 

Formació
Q

Formació

SITUACIÓ

Els equips necessiten formació continuada per a perfeccionar i/o ampliar habilitats tècniques i disposar d’espais experiencials en els quals poder cocrear.

Gestionem la bonificació de la formació a través de la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo (Fundae).

 

MÈTODE

La nostra metodologia formativa és:

  • Pròpia
  • Experiencial
  • Flexible
  • Modular

S’adapta a les necessitats de cada equip en relació amb:

 

Sintonia d’equips

Connexió, cohesió, confiança, coordinació, relacions interpersonals, teambuilding i teamdevelopment.

Conflictes

Aprendre a relacionar-se amb el conflicte com a oportunitat i enfocar cap a la solució.

Entrenament sistèmic

Capacitació del pensament i la intel·ligència sistèmica integrant els enfocaments fenomenològic i estructural.

Benestar emocional

Contacte i gestió de les emocions i l’estrès.

Lideratge i apoderament

Descobrir i reforçar les pròpies aptituds, habilitats i competències, afavorir l’autoestima i l’autoconfiança, aprendre a prendre decisions i entrenar els dots de lideratge.

Mindfulness i Sofrologia

Entrenament per a la gestió de l’estrès basat en el desenvolupament de l’atenció i la consciència plena i a través de la respiració i la meditació.

Outdoor Training amb cavalls

Afrontem els reptes de cohesió, apoderament, lideratge, sintonia, etc. treballant amb cavalls, sigui en grup o de manera individual.

Outdoot Training amb cavalls

Dol

Com entendre i gestionar els processos de dolor, dol i pèrdua en la història de vida.

Trauma

Eines per a treballar amb aquelles situacions que queden congelades en els processos de vida. Aprendre a accedir a records pertorbadors per a reprocessar-los i que deixin de pertorbar.

Teatre social

Treball amb la història de vida i els fets significatius a través de la Narrativa Terapèutica, el roleplaying i la creativitat.

 

OBJECTIUS

  • Redundar en l’excel·lència del servei gràcies a professionals ben formats que ofereixen un gran servei d’atenció.
  • Comptar amb equips que comparteixin objectius, punts de vista i capacitats.
  • Contribuir al benestar, l’apoderament i la cohesió dels equips mitjançant processos formatius que els projecten i els uneixen.

 

Supervisió
Q

Supervisió

SITUACIÓ

Les persones, equips i organitzacions que treballen atenent altres persones fan front a grans dosis de tensió: individual, d’equip, estructural, social o casos singulars.

 

MÈTODE

Per a acompanyar als equips de manera regular i fer front a aquestes tensions comptem amb diferents serveis de supervisió:

Supervisió d’equips

Intervenció regular sobre un equip de treball que es dedica a cura de persones.

Supervisió de benestar

Intervenció regular sobre l’estat emocional del professional en relació amb la intervenció. Es tracta d’una supervisió en grup, amb professionals que poden o no pertànyer a un mateix equip de treball.

Supervisió de casos en grup

Intervenció regular sobre un equip o professionals de diferents equips que es dediquen a cura de persones. Treballem com afronten la seva relació en casos de gestió més difícil i complexa.

Supervisió individual

Intervenció regular com en el cas anterior però treballant de manera individual i personalitzada.

 

OBJECTIUS

• Una bona gestió individual de les emocions, les històries de vida i els traumes que gestiona una organització, entitat o projecte.

• Resoldre problemes de coordinació i lideratge.

• Agilitzar dinàmiques internes: de l’oficina, del servei del projecte.

• Enfrontar-se a diferents contextos de tensió social: inestabilitat, violència, inseguretat, salut mental, etc.

 

Persones
Q

Les persones passem per moments de canvi, ja sigui per a seguir el nostre camí i evolució o per a superar conflictes o situacions complexes.

La presa de consciència és imprescindible pel creixement i la transformació individual, per a superar els desafiaments i equilibrar el nostre benestar.

Facilitem l’autoconeixement i l’autonomia, elements indispensables per a la presa de decisions pròpies i l’apoderament personal. Treballem l’equilibri i la serenitat emocional.

 

 

Descobriment

Esbrina com és el teu mapa intern.

Pren consciència dels patrons que guien la teva conducta.

Supera els frens i dificultats als quals t’enfrontes.

Pren-li el pols a la societat, que evoluciona i et proposa nous reptes constantment.

 

 

Formació

Creiem en l’entrenament: experimentar és clau per a assimilar i transformar-se.

Pren consciència del teu jo mitjançant l’autoconeixement.

Aprèn a gestionar i expressar les emocions que guien les relacions personals per a resoldre assumptes concrets i aconseguir els objectius que et proposis.

 

Creixement

Les persones entrenades i capacitades aconsegueixen un elevat grau de benestar.

Comptar amb eines per a adaptar-se i fer front als reptes és clau per a créixer i avançar.

Acompanyem a persones i generem grups d’aprenentatge cap a la consciència necessària per a l’apoderament i la transformació.

Psicoteràpia
Q

Psicoteràpia

PER A QUI

Acompanyem de manera individual, a parelles i a famílies. També oferim acompanyament en grup i sessions online.

 

MÈTODE

Entrevista gratuïta i sense compromís per a conèixer la nostra metodologia i professionals Proposta d’intervenció segons necessitats del client:

 El focus pot estar en família d’origen, família actual, relació amb un mateix, amor, oci, finances, relacions socials, salut, sentit de la vida.

2  La regularitat s’estableix en funció de necessitats i disponibilitat del client.

3 Intervenció i acompanyament terapèutic. Coordinació entre Psicologia, Pedagogia i Psiquiatria (si és necessari).

 

OBJECTIUS

• Obtenir eines per a fer front a dificultats, reptes i conflictes en l’àmbit personal i emocional.

• Desenvolupar l’apertura de consciència i el pensament estratègic per a una millor presa de decisions.

• Serenitat, tranquil·litat i benestar.

 

Coaching
Q

Coaching

PER A QUI

Sessions individuals o en grup per a professionals d’empresa, autònoms o emprenedors i esportistes d’alt rendiment. També oferim sessions online.

 

MÈTODE

1 Entrevista gratuïta i sense compromís per a conèixer la nostra metodologia i professionals.

2 Proposta de treball segons necessitats del client: enfocament i enquadrament de la situació professional, detectar i analitzar variables implicades. La regularitat s’estableix en funció de necessitats i disponibilitat del client.

3 Intervenció i acompanyament unint diferents disciplines del coaching (sistèmic, estratègic, estructural).

 

OBJECTIUS

• Obtenir eines per a superar canvis, reptes i conflictes en el terreny professional.

• Aprofundir en la gestió d’objectius vitals i professionals des del pensament estratègic.

• Equilibrar el benestar en el context laboral.

 

Equinoteràpia
Q

Equinoteràpia

PER A QUI

Sessions individuals, individuals en grup i grupals.

 

MÈTODE

Comptem amb una metodologia pròpia per al treball amb cavalls que et sorprendrà i t’ajudarà a parts iguals.

 

OBJECTIUS

  • Afrontar reptes personals i/o professionals amb els cavalls com a aliats.
  • Treballar en la presa de consciència des d’una nova perspectiva.
  • Tallers i cicles.

 

Outdoor Training amb Cavalls

 

Formacions i tallers
Q

Formacions i tallers

PER A QUI

  • Per a persones que volen aprofundir en l’autoconeixement i el desenvolupament de la pròpia consciència.
  • Per a professionals que volen créixer i aprofundir a nivell metodològic.
  • Et pots apuntar individualment.

 

MÈTODE

  • Experiències grupals en comunitats dinàmiques d’aprenentatges, on es capacita, es comparteixconeixement i en les que s’aborden assumptes des de diferents tècniques de treball.

 

OBJECTIUS

  • Empoderamenp ersonal i professional.
  • Perfeccionar i certificar les pròpies habilitats personals i professionals.
  • Aprenentatge icreixement tant personal com professional.

Som


El benestar no és un estat emocional, és una presa de consciència.

Som


La nostra metodologia és la Intel·ligència Emocional Sistèmica.

Som


La cerca de sintonia és el motor de l’entitat.

Som


Generem espais de treball de seguretat i confiança.

Som


Som motor de creixement, coneixement i desenvolupament.


Som

Activitats

Intel·ligència Emocional amb Cavalls

Taller Residencial

Activitats

Intervencions Sistèmiques en Organitzacions

Formació internacional

Activitats

Lideratge Conscient

Formació residencial

Fundació Acollida i Esperança

Laia Pèrez de Olaguer
Coordinació Fundació Acollida i Esperança

“Ens vau acompanyar en la co-creació del camí cap al benestar dels professionals i els equips amb una metodologia que ens va encantar”.

Clients de Formació

Fenix Transports

Eric Reverte
CEO de Fènix Transport

“Vam decidir treballar amb Formaser per la seva visió entre trencadora, humana i pràctica, amb l’objectiu de conjugar èxit professional i salut. Sens dubte, continuarem treballant amb ells”.

Clients de Formació

Associació Salut Mental de Sabadell

Pilar Requena
Comunicació Associació Salut Mental de Sabadell

“La professionalitat, el rigor i la flexibilitat per a adaptar-se al que necessiten els nostres usuaris són els motius pels quals continuem treballant amb Formaser”

Clients de Formació

La Muga

Anna Salvadó Vilella
Codirectora SPAAI La Muga (Suara)

“Valorem l’enfocament que fan de les situacions que es plantegen i l’acompanyament i el respecte que mostren i transmeten en les sessions de treball”

Clients de Supervisió d’Equips

Mas Balmanya

Maria Àngels Domènech Pou
Directora Escola Bressol Pública Mas Balmanya (Suara)

“Com a equip, hem passat moments complicats, i Formaser ens ha donat eines per a adonar-nos-en i treure el que cadascun tenim dins, arribar a l’essencial”.

Clients de Consultoria

CRAE Ter

Anna Vera
Directora CRAE TER (Suara)

“S’han integrat en el funcionament del centre de manera natural, adequant-se a les necessitats del servei i l’equip. No m’imagino el Ter sense aquesta part. Tots ens sentim acollits per a treballar conjuntament assumptes i fenòmens de gran importància”.

Clients de Supervisió d’Equips

Ateneu - Restaurant El Casino

Ariadna Isern Gil
Administració Ateneu – Restaurant El Casino

“La facilitat de tracte i la professionalitat amb què es tracten els temes més complicats és el que més valorem”.

Clients de Consultoria

Fundació Acollida i Esperança

Coordinació Fundació Acollida i Esperança

“Ens vau acompanyar en la co-creació del camí cap al benestar dels professionals i els equips amb una metodologia que ens va encantar”.

Clients de Formació

Què podem fer junts?

Demana cita prèvia abans de venir perquè puguem atendre’t de la millor forma possible. Pots contactar amb nosaltres per email info@formaser.com telèfon 93 186 24 31690 246 861 o emplenant el formulari.